主动学习、脚踏实地、稳步向前
企业的竞争最终是员工素质与能力的竞争。凯发K8旗舰厅一直提倡员工与企业配合生长与生长。为此 ，公司在广泛征求员工意见后 ，于2011年11月启动了“凯发K8旗舰厅首届内部培训课程”。
首届培训课程 ，历时近2个月 ，共分为五期、18班次课程。主要从制造中心的票鹄胛理、工艺治理、计划治理、主管人员治理等及公司A3、W3系统操作、盘算机维护、日常事情种种实用技巧开展。具体如下：
第一期 1 换热器基础知识 2 office实用窍门 3 班组治理知识、经验共享 4 A3、W3系统操 5 加工工艺体例与治理
第二期 6 基础财务知识 7 如何留人 8 计划治理 9 现场治理（5S）
第三期 10 产品质量档案 11 盘算机维护基础 12 检验流程及历程控制
第四期 13 票鹄胛理基础课程 14 目标治理 15 《员工手册》要点解读 16 车间流水线生产治理
第五期 17 立异思维 18 执行力
总计440人次加入培训。经过人力资源部的跟踪 ，课程效果整体反响良好。不少员工反应 ，“课程来自身边的点点滴滴 ，讲授的许多信息正是事情中亟需学习与增补的”。 2012年已经拉开帷幕 ，新一年公司又将迎来更大的生长与挑战。公司将在2012年继续推进内部培训与提升事情 ，使员工与公司获得更好的生长。
