凯发K8旗舰厅

凯发K8旗舰厅视优秀人才为企业生长的原动力，注重员工立异能力与整体综合素质的提高，并设计了一套比较完整的人才培养体系。该体系包括：

○ 新员工入职培训：
对新入职员工开展军训、企业文化、产品知识学习等多形式的培训，并指定带岗老师，为新员工快速融入企业文化、掌握岗位技术及生活和学习等方面进行指导岗位技术培训：对员工本职事情所需基本技术进行培训，并提出进一步的技术提升要求；

○ 继续学习：
公司制定激励制度，勉励员工自主进行学历或职业资格考试等形式的学习；

○ 拓展培训：
与专业培训机构相助，有针对性地开展户外拓展训练项目，引发员工潜能；

○ 优秀主干员工培养机制：
有计划选送优秀主干员工加入中南大学MBA课程班、人力资源治理、生产治理、营销治理、财务治理、软硬件开发等知识及技术的学习。